Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Плата за уборку и вывоз снега отдельной строкой — законна ли». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Порядок и условия, по которым осуществляется выплата премии сотрудникам, зафиксированы в локальных нормативных актах (ЛНА). Вознаграждение выплачивают за успешный труд, по итогам работы и прочим производственным основаниям. Обычно такие выплаты периодические: поквартальные, помесячные и т. д. Но если произошло знаменательное событие, например досрочно завершен важный проект, премиальные начисляются разово.
Налогообложение премии
В соответствии с НК, налогообложение премии к празднику носит обязательный характер. Для целей уплаты НДФЛ не имеет значения, производственный или нет характер выплаты, — они все считаются доходом.
В вопросе уплаты страховых взносов у чиновников и судов нет согласия. Налоговики ссылаются на то, что упоминания о выплатах, не связанных с трудом, нет в НК, соответственно, взносы платить надо. Суды придерживаются противоположной точки зрения — определение ВС от 06.04.2017 № 306-КГ17-2349. Верховный Суд указывает, что единовременные суммы, выплачиваемые к юбилейным датам, не относятся к результатам труда и не являются вознаграждением за труд. В связи с этим они исключаются из базы для начисления страховых взносов.
Не облагаются налогом на доход премии, перечисленные в перечне правительства (п. 7 ст. 217 НК ).
Каким образом осуществляется учет премий в налоговом учете организации? В состав расходов на оплату труда при расчете налогооблагаемой базы включаются стимулирующие и поощрительные выплаты, если они:
Как разработать и какими документами подкрепить?
1. Предусмотреть данное вознаграждение. Для этого необходимо дополнить положение об оплате труда, трудовые (коллективные) договоры информацией о премировании сотрудников, но желательно издать новый локальный нормативный акт организации, а именно положение о премировании.
2. Необходимо обозначить и закрепить кадровых документах конкретные и дифференцированные показатели премирования. Это необходимо для соблюдения требований п. 1 ст. 252 НК РФ. Важным критерием при разработке положения о премировании является использование реально измеримых показателей. При этом важно избегать неопределенных формулировок.
Таким образом, для учета рассматриваемых премий в целях налогообложения трудовой (коллективный) договор, положение о премировании или иной локальный нормативный акт должны содержать следующие критерии:
Важным обстоятельством является то, что премия не должна выплачиваться за счет чистой прибыли организации, средств специального назначения или целевых поступлений. Выплаты из этих источников не учитываются для целей налогообложения (п. п. 1, 22 ст. 270 НК РФ).
Летние и зимние обязанности дворника
Виды деятельности, их объем и другие важные нюансы прописываются в должностной инструкции. Они напрямую зависят от сезона и могут быть разделены на две группы:
- Летние (теплый период).
- Зимние (холодный период).
Чтобы понимать, в каком объеме необходимо убирать двор, следует исходить из так называемого класса тротуара.
| класс | количество прохожих (в обе стороны) | частота уборки |
| 1 | до 50 человек | 1 раз в 2 суток |
| 2 | от 50 до 100 человек | 1 раз в сутки |
| 3 | более 100 человек | 2 раза в сутки |
Мнение эксперта Саломатов Сергей Эксперт по недвижимости В отдельных случаях частота уборки тротуара может быть особенно высокой – 3 раза в день и более. Конкретная частота определяется целесообразностью проведения работы (в зависимости от плотности пешеходного трафика).
Принципы составления должностной инструкции
Общепринятого формата инструкции не предусмотрено. Есть неформальные стандарты её написания, однако правовые нормы не регламентируют её составление в определенном виде. По этой причине работодатель имеет широкий спектр возможностей для написания ДИ: документ с легкостью подстраивается под специфику деятельности любого предприятия. Тем не менее, придерживаться некоторых стандартов составления инструкции все стоит. Так, в инструкцию почти всегда включают 4 базовых раздела:
- Общий, — где перечисляют основные требования к рабочим навыкам кандидата.
- Обязанности, — в котором дается подробное описание тех работ, выполнения которых ждут от сотрудника.
- Права, — где дается перечень прав работника, как типовых, так и связанных с особенностями работодателя.
- Ответственность, — в нем даются основания для наказания работника, совершившего какие-то нарушения.
К данным разделам должностной инструкции могут быть добавлены несколько уточняющих — связанных с условиями труда и прочими важными моментами.
Документ распечатывается из расчета: один экземпляра для одного работника.
Как рассчитать зарплату дворника
Челнинец посчитал доходы своей УК. «С июля работа дворников для жильцов стоит 5,06 рублей (это сумма тарифов на уборку придомовой территории, МОП в домах и обслуживание мусоропроводов — ред.).
Наш ЖЭК (ООО «4, 5, 6 комплекс») обслуживает 200000 кв.м жилого фонда.
Доход в месяц — 1 миллион 12 тысяч рублей.
Вычтем отсюда дома без мусоропроводов, это примерно 50000 кв.м. Останется 700 тысяч рублей дохода «на дворников» в месяц. Этот фонд (200 тысяч кв.метров жилья) обслуживает 16 человек.
Максимальное начисление им — 15 тысяч рублей. Получается, что фонд оплаты труда дворников составляет не более 240 тысяч рублей.
Куда уходят 460 тысяч рублей? На ветошь и халаты?» Каждая крупная УК обслуживает примерно 1 миллион квадратных метров жилья.
Множим на те же 5,06 рубля и получаем 5 миллионов 60 тысяч ежемесячно.
И этих денег не хватает на то, чтобы платить дворникам приличную зарплату?!- Мы получаем деньги на дворников только с площади квартир, а это существенно меньше миллиона, — говорит заместитель директора УК «Ремжилстрой» Софья Ядренцева. — Зона обслуживания 1 дворника оценивается по площади дворов, газонов, тротуаров, лестничных клеток.
Если исходить из этого, то нам нужно не менее 500 дворников. Поделите 5 миллионов на 500. Учтите — зарплата обкладывается налогами (22% к фонду оплаты труда).
Если у нас будет 500 дворников, то мы не сможем платить им и 10 тысяч в месяц.
У нас их 300 с лишним. Они обслуживают по 1,5-2 зоны. Некоторые, чтобы справляться, выходят на уборку семьями. И все равно больше 20 тысяч не получается.- Все деньги «на дворников» на них и уходят.
И при этом дворников катастрофически не хватает.
Ваш читатель не все посчитал. Помимо зарплаты (в ООО «4.5.6 комплекс» дворниики зарабатывают более 15000) в тарифы входят затраты и на моющие средства, инвентарь, спецодежду, транспортные расходы на вывоз крупногабаритного мусора (его очень много), на очистку дворов от снега зимой, — дополнила разъяснения начальник отдела УК «Электротехников» Елена Филиппова.
Мы составили для вас шесть правил, которых нужно придерживаться при оплате отпусков в 2022 году. Если им следовать, к вам не будет претензий ни со стороны работников, ни со стороны проверяющих из ФНС и Роструда.
Месячная тарифная ставка (или оклад), от числа рабочих дней или часов в конкретном месяце не зависит – зарплата всегда начисляется в размере оклада, если полностью отработаны все рабочие дни месяца. Причем не важно, что в одном месяце рабочих дней может быть больше, чем в другом, на размер заработка это не влияет.
Любому бухгалтеру необходимо знать, как рассчитать часовую тарифную ставку сотрудникам предприятия, которым оплачивается ставка или оклад по часам трудовой деятельности. Она может выводиться на определенный учетный период. Так часовой ставкой являются заработанные деньги за один час. Дневная тарифная ставка составляет размер зарплаты за день работы.
Часовая тарифная ставка может понадобиться, когда требуется расчет оплаты за отработанные часы, а именно: Часовая тарифная ставка: как рассчитать Стоимость одного часа работы сотрудника, как правило, рассчитывается одним из следующих способов: Первый вариант расчета имеет существенный недостаток – размер часовой тарифной ставки в каждом месяце будет разным.
Виды уборки и зависимость их от нормативов
Уборка включает в себя большое количество операций, в том числе и вспомогательных. От типа операции зависит норматив. По общему правилу вся уборка делится на 2 вида:
- Главный тип. Он включает в себя все основные операции, непосредственно связанные с уборкой. К таким операциям относятся: влажная и сухая уборка полов, всех поверхностей, радиаторов; уборка мусора, емкостей и мешков с территории; смена моющего средства; мытье туалетов, душевых и сантехники. Это основной объем работ, который выполняет каждая уборщица. Такие операции производятся в соответствии с установленными нормативами, по времени. Заработная плата выплачивается именно за выполнение таких функций
- Второстепенный вид. Сюда относится подготовка к проведению уборки, сборка необходимого инвентаря, подбор и транспортировка к месту уборки моющих средств, приведение в порядок своего места работы, время пересменки. Все это подготовительные моменты, когда уборка как таковая не производится
Общие правила при проведении уборки помещений
Несмотря на то, что все помещения разные, существуют общие для всех правила, которые необходимо соблюдать в каждой организации:
- В каждом помещении, где трудится уборщица должен быть график проведения уборок, указана общая площадь, какие именно операции будут осуществляться и нормативы времени на каждый вид уборки
- Все средства и инвентарь, необходимые в работе, должны находиться в определенном месте или помещении
- При необходимости всю убираемую площадь делят на части, не более 11м2 каждая
- Мусор собирается со всех помещений, а затем переносится в место для сбора всех отходов
- При мытье поверхностей вода должна меняться по мере загрязнения
Такой порядок позволит проводить качественную уборку и не нанести вред здоровью сотрудников.
ВС РФ: надбавка уборщицам за некомфортный труд не положена
По результатам проверочных мероприятий Администрация выдала учреждению предписание с требованием возместить в доход районного бюджета ущерб образовавшийся в результате необоснованных выплат. Учреждение с выданным предписанием не согласилось и обратилось в суд.
В третьих, основанием для разработки Положения об оплате труда учреждения являлись соответствующие нормативные правовые акты муниципального образования, которые не устанавливают такой вид доплат, как компенсационные выплаты за использование чистящих, моющих и дезинфицирующих средств при выполнении трудовой функции и некомфортный труд.
Работа с хлоркой
Одна из работниц детского сада «Улыбка» просила узнать, как начисляется надбавка к заработной плате за работу с хлоркой.
Вот как ответили на запрос в отделе образования администрации района:
«Работа с хлоркой относится к вредным условиям труда, в связи с этим работникам производится выплата до 12% от базового оклада
в зависимости от продолжительности работы во вредных условиях.
Данная выплата относится к выплатам компенсационного характера и на основании ст. 129 ТК РФ входит в заработную плату,
которая не должна быть меньше минимального размера оплаты труда». источник
По степени воздействия на организм человека вредные вещества в соответствии с ГОСТ 12.1.007 ССБТ «Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности» подразделяются на четыре класса опасности:
1 – вещества чрезвычайно опасные (ванадий и его соединения, оксид кадмия, карбонил никеля, озон, ртуть, свинец и его соединения, терефталевая кислота, тетраэтилсвинец, фосфор желтый и др.) ;
2 – вещества высоко опасные (оксиды азота, дихлорэтан, карбофос, марганец, медь, мышьяковистый водород, пиридин, серная и соляная кислоты, сероводород, сероуглерод, тиурам, формальдегид, фтористый водород, хлор, растворы едких щелочей и др.) ;
3 – вещества умеренно опасные (камфара, капролактам, ксилол, нитрофоска, полиэтилен низкого давления, сернистый ангидрид, спирт метиловый, толуол, фенол, фурфурол и др.) ;
4 – вещества малоопасные (аммиак, ацетон, бензин, керосин, нафталин, скипидар, спирт этиловый, оксид углерода, уайт-спирит, доломит, известняк, магнезит и др.). источник
Исходя из существующей нормативно-правовой базы мо города Мурманска, финансовый отдел является подразделением администрации, уполномоченного на проведение контрольно-ревизионных мероприятий (в рамках бюджетных отношений). Соответственно, все недостатки в работе подведомственных муниципальных учреждений они выявляют, решение об отмене (изменении) нормативно-правовых актов, в любом случае, принимает Глава администрации (если изначально Положение об оплате… утверждено было им). Самостоятельного решения, по итогам проверок, такой отдел не принимает, а лишь информирует о выявленных нарушениях. Проверка в 2014 году была ими проведена, но документ об отмене, судя по всему, администрацией принят в 2014 году не был. Компенсация была отменена лишь в 2015 году, после СОУТ. С учётом указанного, основания для возврата из бюджета, выплаченной Вам компенсации за 2014 году (исходя их указанной Вами информации), отсутствуют. Если бы по итогам проверки, документы (нормативные и локальные акты) были бы изменены, это одна ситуация. Следует также отметить, что Положение об оплате труда.должно.согласовываться с профсоюзной организацией (комитетом). Соответственно, все изменения оплаты труда, отмена компенсации также согласовывается с такой организацией. В противном случае, такая отмена изменение) не будет соответствовать закону. Таким образом, взыскать какие-либо суммы с Вас (как с работника) смогут только в судебном порядке.
Исходя из изложенного не ясно, проверка была в 2014 году или за 2014 и какой орган власти проводил проверку. Исходя из того, что результатом проверки стало требование вернуть деньги в местный бюджет, значит проверку проводила Счетная палата? На сегодняшний день, нормативно-правовой акт, устанавливающий Вам 10% компенсацию действует или отменен администрацией? Изменены ли условия оплаты труда в Вашем договоре. СОУТ проводили после проверки?
Если уборщик убирает туалеты к какой категории отгосится. Вредные условия труда уборщицы Доплаты уборщицам за уборку санузлов
Должностные обязанности уборщика служебных помещений Должностными обязанностями уборщика служебных помещений являются: а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности: — Уборка служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов, пляжей, квартир. — Удаление пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, потолков, оконных рам и стекол, дверных блоков, мебели и ковровых изделий. — Чистка и дезинфицирование унитазов, ванн, раковин и другого санитарно-технического оборудования. — Очистка урн от бумаги и промывка их дезинфицирующими растворами. — Сбор мусора и относка его в установленное место. — Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
Предусмотрена ли законом доплата за уборку санузлов?
Застегнуть одетую санитарную одежду на все пуговицы (завязать завязки), не допуская свисающих концов одежды.Не закалывать одежду булавками, иголками, не держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы.2.2. Для безопасного выполнения уборочных работ проверить внешним осмотром:достаточность освещенности мест уборки;состояние полов и других убираемых поверхностей, отсутствие на них неогражденных проемов, открытых люков, трапов и т.п. При наличии на убираемых поверхностях опасных и вредных веществ (пролитых жиров, осколков стекла и т.п.) убрать их, соблюдая меры безопасности;устойчивость штабелей товаров и тары;наличие ограждений движущихся (вращающихся) частей и нагреваемых поверхностей оборудования;исправность вентилей, кранов горячей и холодной воды.2.3.
Должностная инструкция уборщика служебных помещений
Тема: Вредные условия трудаЗа уборку туалетов должны доплачивать за вредность?читать ответы (1) Тема: К какому разряду относится уборка туалетовПо какому разряду оплачивают уборку туалетов?читать ответы (1) Тема: Уборка и разрядЕсли уборка туалетов идёт по 2 разряду то может ли уборка душевой относится ко второму разряду?читать ответы (1) Нам не оплачивают уборку туалетов в школе, наши права?читать ответы (1) Убираемая площадь 500 кв.м только полов и плюс 15 туалетов? Должны за это доплачивать?читать ответы (3) Тема: Уборка туалетов в школеУборка туалетов в школе относится к вредным условиям труда?читать ответы (1) Тема: Размер оплаты трудаЕсли при доплате уборщикам за уборку туалетов опираться на ТК РФ ст.151, значит ли уборка туалетов «расширенная зона обслуживания»?читать ответы (1) Меня зовут Земфира, я работаю в д/саду пом. воспитателя.
Аттестация рабочего места уборщицы, дворника
Уборщицы, по характеру своей работы, довольно тесно контактируют с различными химическими примесями, инфекциями. Все это естественным образом ложится на здоровье работника. Иной раз не спасают даже средства защиты. К примеру, возьмем резиновые перчатки. Это одно из основных средств коллективной защиты. Они защищают от контакта с осколками, иглами и других острых предметов, но, как оказалось, – не защищают от самих себя. При ежедневном контакте с ними происходит скопление влаги, которое образует благоприятную среду для развития инфекций. Как следствие – аллергенные реакции, кожные высыпания, зуд, покраснение, грибковые инфекции и т.д. При проведении аттестации рабочего места уборщицы обращается внимание на уровень воздействия химических веществ в рабочей зоне, на наличие факторов, которые сопровождают их в процессе работы. Все зависит от того, в каком именно помещении проводится уборка: на складе, в офисе, в медицинском учреждении и т.д.
В регионах платят больше?
Есть расхожее мнение, что в Москве самые большие зарплаты, в том числе и в сфере обслуживания. Так ли это? Обратимся к статистике. Она хоть и «капризная дама», но может подсказать, сколько платят уборщицам подъездов, больниц, школ, офисов, государственных, частных компаний и других организаций. Данные усреднены и зависят от загруженности персонала и финансовых возможностей региона.
Московская область занимает четвертое место по среднему уровню зарплат уборщиц среди других регионов России. Вознаграждение обслуживающего персонала составляет около 30 тысяч рублей.
Тройку лидеров представляют:
-
Чукотский автономный округ — 35 тысяч рублей;
-
Магаданская область — 32,1 тысячи рублей;
-
Камчатский край — 30,7 тысяч рублей.
5-10 места занимают республика Саха, Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский АО, Сахалинская, Ленинградская, Мурманская области со средним уровнем зарплаты работников сферы обслуживания от 24,5 до 29,2 тысяч рублей.
Если брать статистику по городам Московской области, то наибольший средний показатель вознаграждения уборщиц наблюдается в г. Сходня — 43 тысячи рублей.
Также тройку лидеров возглавляют еще два населенных пункта МО — Новоивановское и Путилково с зарплатой 39,9 и 39 тысяч рублей соответственно. Далее идет г. Ряжск Рязанской области со средним уровнем вознаграждения 38,6 тысяч рублей.
Многих соискателей интересует, сколько стоит уборка подъезда, предприятия, офиса, школы, больницы в крупнейших российских городах.
Средние показатели согласно статистике таковы:
-
Анадырь — 38,5 тысяч рублей;
-
Салехард — 32,8 тысяч рублей;
-
Магадан — 32,5 тысячи рублей.
Доплата за уборку туалетов
Поручить обязанности уборщика помещений электромонтеру станционного оборудования без введения в штатное расписание штатной единицы (ее доли) профессии уборщика помещений наниматель вправе при условии, если эти обязанности будут предусмотрены рабочей инструкцией электромонтера. Доплата в этом случае не устанавливается. 4. Доплата уборщику помещений за расширенную зону обслуживания возможна в случае, если данному работнику в соответствии с нормами труда, утвержденными нанимателем, установлено нормированное задание, а площадь убираемой территории превышает его.
5. С учетом изложенных выше особенностей вводить в штатное расписание должность, по которой предполагается установить доплату, обязательно. 15.05.2007 г. Анна Якушева, экономист Для более дательного изучения см.: 1.
Пособие 2. Форму документов От редакции: С 1 декабря 2007 г.
Как убрать доплату за работу с хлоркой
Внимание
Трудового кодекса РФ), на основании результатов которой, данные льготы и компенсации также могут быть установлены для данной категории работников. Стягин А. В.,главный специалист сектора госэкспертизы условий труда Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Важно
Весна Россия, Саратов #4 1 июля 2011, 12:21 в заключении комиссии будет установлен класс вредности для рабочего места. Но это только начало. Для установления денежных компенсаций своим работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда Вам следует:-иметь перечень работ с вредными (опасными) условиями труда, утвержденный в ПФР;-провести аттестацию рабочих мест по условиям труда;-установить конкретные размеры денежных компенсаций.
Перечень помещений, обязательных для клининга
Клининг — это услуги профуборки. Каждый человек организовывает наведение чистоты в своем доме исходя из своих представлений. Но есть такая категория людей, которым это делать совершенно не хочется, затруднительно или просто-напросто нет времени.
Для таких людей намного проще заплатить за идельную уборку, чем заниматься ею собственноручно, вооружившись тряпочками и пылесосом. А ведь есть еще офисные здания, громадные торговые центры, обширные производственные цеха, школьные заведения, детские сады и многое другое — кто убирается в этих помещениях? Разумеется, это профессиональные уборщики.