Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Чтобы получить льготный кредит, нужно проработать в системе РЖД как минимум 3 года. Это условие не распространяется на молодых специалистов. Они могут подавать заявление на ипотеку в первые рабочие дни. Молодыми специалистами считаются люди с высшим или средним профильным образованием до 30 лет.
Льготы для работников ржд и их семьям на проезд
- по личным надобностям в поездах дальнего следования;
- от места жительства до места работы, учебы и обратно;
- от места жительства до места лечения и обратно;
- от места жительства до места приобретения товаров для семейных нужд, проживающим на станциях, разъездах, остановочных пунктах, где отсутствует торговая сеть.
- доплата к пособию по беременности и родам для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка;
- материальная помощь в размере сверх пособия, установленного законодательством при рождении ребенка (либо усыновлении/удочерении ребенка);
- ежемесячное пособие в размере находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.
Да, такие привилегии предоставлены в первую очередь бывшим участникам военных действий. Они могут бесплатно доехать к месту лечения и обратно по направлению медицинской организации. Как правило, направления выдаются после полного обследования или пенсионерам, страдающим хроническими заболеваниями.
В России введена система упрощенного проезда на ЖД, цель которых облегчить перемещение людей, страдающих от тяжелых недугов. В этот список включаются поездки на транспорте, в том числе поезде. Рассмотрим принцип распределения скидок исходя из степени заболевания человека.
Органы местного самоуправления могут внедрять льготные программы на проезд и определять, есть ли скидки на билеты на поезд пенсионерам. К примеру, в Санкт-Петербурге на период майских праздников предлагают льготные билеты для пенсионеров на железнодорожные перевозки.
- лица с физическими отклонениями с детства;
- инвалиды труда, войны;
- граждане, получившие заключение медицинской комиссии из-за диагностируемых болезней;
- легкие формы психических недугов;
- дефекты органов опорно-двигательного аппарата;
- проблемы с речью, слухом или зрением.
Ежегодно компания устраивает различные акции, благодаря которым можно приобрести билеты на поезд по сниженным ценам. Чаще всего, такого рода акции проводятся по праздникам. К примеру, на 9 мая РЖД может продавать билеты для пенсионеров по сниженным ценам для перемещения внутри страны.
На поездах, которые ездят внутри страны и в ближнее зарубежье, детей до 5 лет можно оформлять по билету взрослого. Если ребенку не больше 10 лет, то по России проезд будет бесплатный, а вот для выезда за границу придется покупать билет. Однако для этой категории предусмотрена льгота до 65 процентов. На детей оформляется билет, но он не предусматривает отдельной койки. Таким образом, с одним взрослым может проехать один ребенок.
Если делить кровать с ребенком взрослому покажется неудобным, можно приобрести билет с местом. В этих случаях также предусмотрена скидка, размер которой зависит от поезда и вагона. Так, за место в СВ, купе, плацкарте и общем родитель заплатит всего 35 % от цены, в вагонах класса люкс, проезд детям до 10 лет ничего не будет стоить.
Какие скидки предоставляет РЖД?
Для купейных и СВ вагонов
|
От 45-41 дней до отправления поезда |
скидка 35% |
|---|---|
|
От 40-11 дней до отправления поезда |
скидка 25% |
|
От 10-6 дней до отправления поезда |
скидка 15% |
|
От 5 дней и до отправления поезда |
скидка 5% |
Работникам РЖД предоставляется внушительный перечень преференций. Существуют отдельные категории граждан, которым полагаются индивидуальные льготы. Общие же формы поддержки доступны:
- действующим работникам вне зависимости от стажа, занимаемой должности;
- их несовершеннолетним детям (льготой можно воспользоваться только на 1 ребенка, если на РЖД работают оба супруга, то каждый из них может оформить преференцию на 1-го ребенка или всего на 2);
- пенсионерам, окончившим трудовую деятельность, при условии, что на заслуженный отдых они ушли именно из РЖД (если же бывший сотрудник ушел из РЖД раньше, чем ему назначили пенсию, то воспользоваться льготами он не может).
Иногда перечень получателей льгот и дотаций увеличивается.
Например, такое возможно, если сам работник умер во время несения службы. Тогда его семья получает финансовую и иную помощь без ограничений по количеству детей.
Право на получение корпоративной пенсии
Претендовать на получение негосударственной пенсии могут все сотрудники РЖД, которые соответствуют параметрам для назначения данного рода пенсии, а также ежемесячно принимают участие в программе, перечисляя определенную сумму взноса в фонд. При переводе на новую должность или место работы, где поддерживается НПО «Благосостояние», право на получение пенсии сохраняется.
Важно знать! Закон о страховых пенсиях
Если человек уволился с места работы в сфере РЖД до момента выхода на пенсию, он может компенсировать недостаток лет или стажа увеличением суммы ежемесячного платежа, либо погашением долга, который рассчитывается на момент увольнения. Это позволит получать корпоративную пенсию по достижению возраста с сохранением всех платежей, вносимых ранее.
Льготы работникам РЖД: категории льгот
Претендовать на льготы РЖД вправе сотрудники компании и один из детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Пользоваться льготами невозможно, если сотрудника уволили до выхода на трудовую пенсию.
В коллективном договоре все имеющиеся льготы разделены на 3 категории:
- Социальный пакет, который финансируется за счет руководства.
- Социальный пакет с долевым участием, который будет оплачен из средств нанимателя и самого сотрудника (пенсионера).
- Компенсируемый социальный пакет, услуги из которого сперва полностью оплачиваются из средств сотрудника (пенсионера), после чего расходы возмещаются нанимателем.
Трудовые льготы работникам РЖД
Все сотрудники ОАО «РЖД» имеют право на перечисленные ниже льготы, вне зависимости от момента трудоустройства и занимаемой должности:
- Право не быть сокращенным при проведении штатно-организационных мероприятий, если до выхода на пенсию осталось 2 года или даже меньше, и если сотрудник отработал в РЖД более 20 лет.
- Возможность сохранения работы хотя бы одному из супругов, если и муж, и жена работают в филиале РЖД, где проводится сокращение штата или численности сотрудников (исключение составляет закрытие филиала).
- Помощь в рамках программы «Молодежь ОАО «Российские железные дороги» для молодых работников, трудящихся в районе Крайнего Севера.
- Повторное трудоустройство не позднее, чем спустя 3 месяца после увольнения в запас после прохождения воинской службы по призыву. Разовая финансовая поддержка в размере 4 600 рублей.
- Предоставление квартиры, принадлежащей к фонду РЖД, по договору, если работник признан нуждающимся в улучшении жилищных условий. Компенсация на 100% всех затрат по найму.
- Оплата обучения в ВУЗе, курсов проф. переквалификации по заочной форме без отрыва от работы. Оплата проезда к месту учебы и назад дважды в год (плацкарт).
Ответы на распространенные вопросы о том, какие полагаются льготы работникам РЖД
Вопрос №1: Как долго нужно трудиться в ОАО «РЖД», чтобы получать льготы после выхода на трудовую пенсию?
Ответ: Для того, чтобы неработающему пенсионеру претендовать на пенсионные льготы от РЖД, страховой стаж на предприятии должен составить минимум 10 лет, для некоторых привилегий — 15-20 лет.
Вопрос №2: Какая должна быть продолжительность трудового стажа работника РЖД, чтобы заработать право на получение льгот после выхода на пенсию по инвалидности, если инвалидность была присвоена в связи с получением травмы во время работы на предприятии?
Ответ: В таком случае продолжительность трудового стажа на предприятии значения не имеет — льготы после выхода на пенсию будут предоставлены в полном объеме.
Финансовые выплаты – одна из важнейших составляющих для любого человека. Поэтому РЖД устанавливает следующие правила в отношении заработной платы:
- ежегодная индексация з/п с учетом инфляции (к примеру, с 1 марта 2022 года зарплату повысят на 1,5%, а в октябре ожидается еще одно повышение, исходя из прогнозируемого индекса потребительских цен);
- оплата праздничных дней в размере 100 руб. за день (если не трудился в это время, в противном случае оплачивается по повышенным тарифам);
- за задержки на работе – предоставление дополнительного отпуска.
Формирование зарплаты для работников на разных должностях производится индивидуально. Также учитывается стаж работы, переработки, условия труда. Также существуют затраты, которые полностью компенсируются за счет компании. Сюда относятся:
- покупка 2-х комплектов спецодежды, сюда же входит обувь и СИЗ;
- прохождение плановых медосмотров и диспансеризации (дополнительно компенсируют затраты на дорогу, если они были);
- молоко за вредность – только для тех лиц, которые работают в опасных условиях;
- предоставление питьевой воды, средств очистки, если питьевая вода не соответствует санитарным нормам.
Денежные выплаты иного характера
К сожалению, иногда работники РЖД получают физические увечья или погибают на рабочем месте. Тогда для них предусматривается дополнительный перечень финансовых преференций. При установлении инвалидности вследствие профессионального заболевания назначается единоразовая выплата. Размер ее зависит от группы инвалидности:
- 1 группа – 9 месячных заработков;
- 2 группа – 6 средних заработков;
- 3 группа – 3 среднемесячных з/п.
Если же во время работы сотрудник погиб не по своей вине, то его родственникам полагаются следующие формы финансовой помощи:
- разовая компенсация в размере 24 окладов – делится между членами семьи в равных долях;
- 5 000 руб. в месяц ежемесячно – на каждого ребенка умершего работника до достижения им 18 лет (если проходят обучение, связанное с ж/д транспортом, и делают это впервые, то возрастная планка увеличивается до 24 лет).
Кстати, для детей погибших сотрудников кроме ежемесячной выплаты предоставляется возможность бесплатно обучиться по профильному направлению, если их возраст не достиг 24 лет.
Гарантии семьям сотрудников
Семье погибшего работника РЖД также положены финансовые льготы. Данное право определено федеральным законом №125, обязующим работодателя выплатить материальную помощь в сумме равной окладу сотрудника за 24 месяца. При наличии множества получателей, сумма материальной помощи будет разделена между ними в равных долях. Детям, потерявшим родителя (железнодорожника) гарантируется ежемесячная материальная помощь до момента достижения ими 18-летего возраста. Если ребенок решил обучаться по одной из профессий РЖД, срок выплат будет продлен до 24-летнего возраста.
Льготы семьям положены и при жизни членов, трудоустроенных в РЖД. В данном случае речь идет о таких привилегиях как:
- бесплатный проезд на ж/д транспорте до места учебы или лечения. Льготы предоставляются несовершеннолетним детям, работникам, имеющим ведомственные награды, членам семьи погибшего железнодорожника, а также детям до 24 лет, обучающихся по одной из профессий РЖД. Действующие сотрудники компании имеют право на данную льготу вне зависимости от наличия дополнительных статусов;
- право на лечение в ведомственных медицинских учреждениях;
- получение материальной помощи при оформлении ежегодного очередного отпуска. Денежные средства предоставляются после написания соответствующего заявления. Сумма зависит от региона работы. Требуется предварительное согласование с управлением профсоюза;
- дополнительные льготы по отпуску в случае свадьбы (5 суток) работника РЖД и похорон погибшего сотрудника (3 суток);
- разовая выплата при рождении ребенка – 4600 р. Денежные средства предоставляются как дополнительные к выплатам, гарантированным государством;
- надбавка до среднемесячной зарплаты к денежным выплатам по уходу за ребенком до трех лет;
- компенсация при увольнении работника из структуры РЖД в размере от одного до шести окладов (зависит от причины расторжения трудового договора). Сотрудники, удостоенные почетных званий и наград, имеют право на двукратное увеличение размера компенсации.
Семье погибшего железнодорожника положены льготы ритуального характера, а именно выплаты в сумме до 23 000 рублей.
Кому положены льготы на РЖД в 2023 году
Выделяют несколько видов льготников, которым положена скидка на проезд на ж/д транспорт в 2023 году.
Один взрослый вправе разместить на своей полке только одного ребенка. Если гражданин берет в поездку двух детей, одному покупается отдельная полка, несмотря на возраст.
Стоимость билета для детей с 5 до 10 лет составляет 35% от цены взрослого талона в любом вагоне за исключением класса люкс. Ребенку выделяется отдельная полка. Льгота распространяется на сообщение внутри страны, проезд в страны Балтии и СНГ.
Ребенку до 10 лет в вагонах класса люкс предоставляется бесплатное место, независимости от выбранного направления.
Срок действия льгот для детей – ежедневно. При покупке учитывают возраст ребенка не на момент приобретения талона, а на день поездки.
Школьники, старше 10 лет, оплачивают половину стоимости билета. Срок действия льготы – в течение учебного года.
РЖД – одна из крупнейших российских компаний. По состоянию на 2021 год в ней работает более 748 000 человек. Такой большой штат обязывает руководство компании разрабатывать внутри организации свои гарантии и преференции. Отображаются они в коллективном договоре. До конца 2022 года действует соглашение, подписанное и утвержденное 28 октября 2021 года. Составлено оно руководящим составом РЖД с учетом мнения Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей.
В коллективном договоре прописаны льготы, на которые могут рассчитывать работники компании. Можно выделить следующие категории материальных преференций:
- социальный пакет, финансовые обязательства по которому полностью лежат на работодателе;
- соц. пакет, оплата по которому разделена между работниками и работодателем;
- компенсационный социальный пакет, оплата по которому производится самим работником, а после потраченные средства возмещаются работодателем.
Проще говоря, льготы могут иметь полностью бесплатный характер, предоставляться в формате скидки или возврата потраченных средств. Есть у сотрудников РЖД и нематериальные льготы, например, трудовые.
Право на получение корпоративной пенсии
Претендовать на получение негосударственной пенсии могут все сотрудники РЖД, которые соответствуют параметрам для назначения данного рода пенсии, а также ежемесячно принимают участие в программе, перечисляя определенную сумму взноса в фонд. При переводе на новую должность или место работы, где поддерживается НПО «Благосостояние», право на получение пенсии сохраняется.
Важно знать! Выход на пенсию женщины в России
Если человек уволился с места работы в сфере РЖД до момента выхода на пенсию, он может компенсировать недостаток лет или стажа увеличением суммы ежемесячного платежа, либо погашением долга, который рассчитывается на момент увольнения. Это позволит получать корпоративную пенсию по достижению возраста с сохранением всех платежей, вносимых ранее.
Льготы работникам РЖД: категории льгот
Претендовать на льготы РЖД вправе сотрудники компании и один из детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Пользоваться льготами невозможно, если сотрудника уволили до выхода на трудовую пенсию.
В коллективном договоре все имеющиеся льготы разделены на 3 категории:
- Социальный пакет, который финансируется за счет руководства.
- Социальный пакет с долевым участием, который будет оплачен из средств нанимателя и самого сотрудника (пенсионера).
- Компенсируемый социальный пакет, услуги из которого сперва полностью оплачиваются из средств сотрудника (пенсионера), после чего расходы возмещаются нанимателем.
Ответы на распространенные вопросы о том, какие полагаются льготы работникам РЖД
Вопрос №1: Как долго нужно трудиться в ОАО «РЖД», чтобы получать льготы после выхода на трудовую пенсию?
Ответ: Для того, чтобы неработающему пенсионеру претендовать на пенсионные льготы от РЖД, страховой стаж на предприятии должен составить минимум 10 лет, для некоторых привилегий — 15-20 лет.
Вопрос №2: Какая должна быть продолжительность трудового стажа работника РЖД, чтобы заработать право на получение льгот после выхода на пенсию по инвалидности, если инвалидность была присвоена в связи с получением травмы во время работы на предприятии?
Ответ: В таком случае продолжительность трудового стажа на предприятии значения не имеет — льготы после выхода на пенсию будут предоставлены в полном объеме.