Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Положен ли отдых при суточном дежурстве». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Одной из обязанностей солдата по призыву является несение службы в суточном наряде или в карауле. Такое дежурство довольно изнурительно. После каждого наряда для восстановления сил требуется некоторое время.
Отдых после суточного наряда военнослужащего по контракту
Все лица суточного наряда должны твердо знать, точно и добросовестно исполнять свои обязанности, настойчиво добиваясь выполнения распорядка дня и соблюдения других правил внутреннего порядка. Без разрешения дежурного по полку лица суточного наряда не имеют права прекращать или передавать кому-либо исполнение своих обязанностей.
265. При посещении подразделений начальниками от командира полка и выше дежурные по подразделениям обязаны немедленно докладывать об этом дежурному по полку. 266. Все дежурные и их помощники должны иметь на левой стороне груди (левом рукаве) нагрудный знак (повязку из красной ткани) с соответствующей надписью (приложение 14).
Нагрудный знак (повязка) старым дежурным передается новому дежурному после доклада о сдаче и приеме дежурства. 267. Дежурный по полку, помощник дежурного по полку, дежурный по парку, дежурный по контрольно-пропускному пункту, дежурный по штабу полка, назначенные из числа офицеров и прапорщиков, вооружаются пистолетами с двумя снаряженными магазинами. Дежурный по парку, дежурный по контрольно-пропускному пункту, дежурный по штабу полка, назначенные из числа сержантов, помощники дежурного по контрольно-пропускному пункту, дежурные и дневальные по подразделениям, кроме военнослужащих-женщин, входящих в состав суточного наряда по общежитию, а также дневальные по парку и посыльные вооружаются штыками-ножами в ножнах.
Штык-нож должен находиться на поясном ремне с левой стороны на ширину ладони от пряжки. При необходимости по приказу командующего войсками военного округа (группой войск) в некоторых воинских частях дневальные и помощники дежурного по контрольно-пропускному пункту, суточный наряд роты и дневальные по парку могут вооружаться автоматами (карабинами) с двумя снаряженными магазинами (с 30 патронами в обоймах).
Порядок обращения с оружием, а также его применение осуществляются в соответствии с требованиями положений настоящего Устава, а также Устава гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации. 268.
Регламент рабочего времени военнослужащих
Им за наднормативное время службы ежегодно предоставляется 10 суток отпуска дополнительно.Армейскими положениями предусмотрено несколько видов мероприятий, для участия в которых контрактники могут привлекаться сверх установленной нормы служебного времени:
- учение (по плану занятий).
- суточный наряд (работа в пределах 24 часов);
- поход (без ограничения по времени);
- боевое дежурство (без лимита по времени);
Однако сама возможность привлечения контрактников к службе сверх установленной продолжительности не дает право командованию не учитывать эту сверхнормативку и не компенсировать ее.Кроме того, каждый раз вызов военнослужащего на такие мероприятия должен сопровождаться приказом командования, который необходимо своевременно довести до служащего.
Если вам сообщили, что через час следует заступить в суточный наряд, то это нарушение режима и, соответственно, права военнослужащего на работу по распорядку. Исключение из этого правила — боевая или учебная тревога.В армии 2 варианта компенсации за переработку — отгул и денежная выплата.
Разумеется, есть еще и третий путь — остаться вообще без компенсаций и отгулов. Кстати, третий путь — не такой уж и редкий в Вооруженных Силах.Почему возникают ситуации, в которых военный не имеет права претендовать на отгулы, и каковы условия предоставления законного дополнительного отдыха?
- Факт сверхурочных работ правильно зафиксирован.
- Служащий своевременно обратился за отгулом и/или денежной компенсацией (обращение оформляется в виде рапорта).
- Операции, где участвовал контрактник, были санкционированы руководством (если вы по своей собственной инициативе остались после работы, то это время не может быть включено в переработку).
Если действительно установлен и зафиксирован факт сверхурочных, и военный попросил отгул либо выплату, то переработка в этих случаях компенсируется следующим образом:
- увольнительная, равная количеству дней переработки;
- денежная выплата
Имеет ли право на сон в ночное время охранник, работающий сутки через двое. Сколько таких суточных смен допускается в месяц.
По ТК РФ при суточном графике работы время отдыха не отличается от времени отдыха при иных режимах работы. Поэтому устанавливается с учетом общих положений ТК РФ (гл. 18): при 24-часовом рабочем дне работнику предоставляется 3 перерыва на обед и отдых (не более 2-х часов и не менее 30 мин); если работодатель не может предоставить работнику возможность покинуть рабочее место и использовать время отдыха на свое усмотрение, то время приема пищи и отдыха будет входить в рабочее (и при этом должно оплачиваться).
Соответственно, необходимо смотреть правила внутреннего трудового распорядка организации или трудовой договор, если у Вас время для отдыха и питания включено в рабочее, то право на сон Вы не имеете, Вы обязаны выполнять свою трудовую функцию; если не включено, то это Ваше время отдыха, под которым подразумевается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
При графике сутки через двое происходит нарушение требования о 40-часовой неделе, поэтому работодатель обычно вводит суммированный учет времени, предусмотренный ст.104 ТК РФ.
Согласно ст. 104 ТК РФ, если не удается соблюдать дневные и недельные пределы рабочего времени, работодатель считает отработанные часы за учетный период и контролирует, чтобы они не превысили установленную норму за месяц/год.
За учетный период может браться месяц, квартал, полгода, год. Брать в расчет отработанные часы больше чем за год законом не допускается (для работников отрасли с вредными условиями пределом являются 3 месяца).
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
Права и обязанности лиц суточного наряда.
Лица суточного наряда должны знать и добросовестно исполнять свои обязанности, настойчиво добиваясь выполнения распорядка дня (регламента служебного времени) и соблюдения других правил внутреннего порядка.
Без разрешения дежурного по части лица суточного наряда не имеют права прекращать или передавать кому-либо исполнение своих обязанностей.
При посещении подразделений начальниками от командира части и выше дежурные по подразделениям обязаны немедленно докладывать об этом дежурному по части.
Дежурные по ротам (подразделениям) и другие дежурные, подчиненные помощнику дежурного по части, при его прибытии команду «Смирно» не подают и не рапортуют, а только представляются.
Дежурному по части и его помощнику разрешается поочередно отдыхать лежа (спать) за время дежурства не более четырех часов каждому в установленное командиром части время без обуви, не снимая снаряжения и не раздеваясь.
Дежурным по штабу, парку, складской зоне (технической территории), контрольно-пропускному пункту и столовой, дежурному фельдшеру (санитарному инструктору), дежурному по роте и сигналисту-барабанщику разрешается отдыхать лежа (спать) за время дежурства не более четырех часов в установленное командиром части время без обуви, не снимая снаряжения и не раздеваясь.
Очередному дневальному, посыльному, помощнику дежурного по контрольно-пропускному пункту запрещается снимать снаряжение и расстегивать одежду.
Свободной смене дневальных, посыльному, помощнику дежурного по контрольно-пропускному пункту поочередно разрешается раздеваться и отдыхать лежа (спать) только от отбоя и до подъема.
Для отдыха дежурного по части, его помощника, дежурных по парку, контрольно-пропускному пункту, складской зоне (технической территории) арсеналов, баз боеприпасов оборудуются специальные места. Указанным лицам запрещается отдыхать в других местах.
Состав караула отдыхает в соответствии с положениями Устава гарнизонной и караульной служб.
Военнослужащие, сменившиеся с суточного наряда, освобождаются от занятий и работ в день смены.
Офицерам и военнослужащим по контракту, входящим в состав суточного наряда в выходные, праздничные и нерабочие дни, командир (начальник) обязан предоставить отдых в другие дни недели.
Дежурный по роте.
Дежурный по роте назначается из сержантов и, как исключение, из наиболее подготовленных солдат. Он отвечает за своевременное оповещение военнослужащих роты о полученных сигналах и распоряжениях, точное выполнение распорядка дня и соблюдение других правил по поддержанию внутреннего порядка в роте, сохранность оружия, ящиков с боеприпасами, имущества роты, личных вещей солдат и сержантов и за правильное несение службы дневальными. Дежурный по роте подчиняется дежурному по части и его помощнику, а в порядке внутренней службы в роте – командиру роты и старшине роты. Ему подчиняются дневальные по роте.
Все сержанты и солдаты роты должны неукоснительно выполнять требования дежурного по роте, определенные его служебными обязанностями.
Время отдыха после нарядов
Согласно закону «О статусе военнослужащих» и нормам Уставов, после того, как военнослужащий сдаст наряд (либо отстоит на боевом дежурстве), ему положен отдых. Время и общая продолжительность такого отдыха зависят от длительности наряда: назначался ли он на сутки либо только на «рабочее время» по стандартному распорядку дня, то есть с наличием не менее двух часов для личного времени и не менее восьми часов для сна.
Статья 265 Устава внутренней службы ВС РФ устанавливает, что сменившийся состав суточного наряда освобождается в день смены от всех других занятий и работ. Относительно заступления в новый суточный наряд на следующий день, Устав, согласно положениям статей 275 и 276, требует, чтобы в ночь, предшествующую следующему суточному наряду, назначенные в него лица должны быть освобождены от всех занятий и работ, а в течение следующего дня им было предоставлено не менее четырех часов для инструктажа и подготовки к несению службы, в том числе не менее одного часа для отдыха (сна).
Иными словами, как минимум ночное время после наряда — это законное время отдыха для любого военнослужащего. На следующий день (если он не выходной в распорядке всей части) он может быть задействован в наряде на работы лишь с последующим стандартным отдыхом. Если же предстоит заступать в новый суточный наряд, никакие иные работы и занятия такому военнослужащему не назначаются.
Время отдыха после нарядов
Согласно закону «О статусе военнослужащих» и нормам Уставов, после того, как военнослужащий сдаст наряд (либо отстоит на боевом дежурстве), ему положен отдых. Время и общая продолжительность такого отдыха зависят от длительности наряда: назначался ли он на сутки либо только на «рабочее время» по стандартному распорядку дня, то есть с наличием не менее двух часов для личного времени и не менее восьми часов для сна.
Статья 265 Устава внутренней службы ВС РФ устанавливает, что сменившийся состав суточного наряда освобождается в день смены от всех других занятий и работ. Относительно заступления в новый суточный наряд на следующий день, Устав, согласно положениям статей 275 и 276, требует, чтобы в ночь, предшествующую следующему суточному наряду, назначенные в него лица должны быть освобождены от всех занятий и работ, а в течение следующего дня им было предоставлено не менее четырех часов для инструктажа и подготовки к несению службы, в том числе не менее одного часа для отдыха (сна).
Иными словами, как минимум ночное время после наряда — это законное время отдыха для любого военнослужащего. На следующий день (если он не выходной в распорядке всей части) он может быть задействован в наряде на работы лишь с последующим стандартным отдыхом. Если же предстоит заступать в новый суточный наряд, никакие иные работы и занятия такому военнослужащему не назначаются.
Организация труда в ночное время
Использование работником другого времени для отдыха (в том числе для сна) может повлечь привлечение его к дисциплинарной ответственности (апелляционные определения Московского городского суда от 04.04.2013 № 11-10533/13, судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 12.08.2013 по делу № 33-17289/2013). Работа в ночное время считается работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, в связи с чем работнику производятся соответствующие выплаты (ст. 149 ТК РФ). Как следует из ст. 154 ТК РФ, размер оплаты труда в ночное время зависит от времени фактической работы в соответствующих условиях. Поскольку время перерыва для отдыха и питания в рабочее время не включается, оплачивать это время работодатель не обязан. Полистать демо-версию печатного журнала на Электронная подписка за 8400 руб.
Режим труда и отдыха: как установить и контролировать
Для начала рассмотрим, что такое рабочее время по Трудовому кодексу. Ответ дан в статье 91 ТК РФ. Согласно данной норме, это период, в течение которого специалист должен исполнять свои должностные обязанности, прописанные в условиях контракта и правилах внутреннего трудового распорядка. Проще говоря, это затраты времени от начала прихода на работу до ухода с нее.
К нему также можно отнести следующие периоды:
- период нахождения сотрудника в вынужденном простое;
- пересменка;
- время пребывания в командировке;
- перерыв для обеда, если в это время нельзя оставлять свое трудовое место;
- перерывы для трудящихся в холодные периоды года и для лиц, занятых на погрузочных работах, и т. п.
Каждый начальник обязан осуществлять учет и контроль рабочего времени сотрудников.
Понятие суточной работы
Под суточной работой понимается исполнение работником своих трудовых обязанностей в течение 24 часов. В отношении такого режима в Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ) не имеется никаких запретов, но при его установлении нужно учитывать следующее:
- В неделю работник должен отработать не больше 40 часов.
- В течение недели у него должен быть непрерывный отдых 42 часа (ст. 110 ТК РФ).
- В ст. 92, 94 ТК РФ имеются ограничения продолжительности рабочего дня/недели для отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов и т. д.).
- Поскольку суточный график предполагает работу в ночное время, нужно учитывать положения ст. 96 ТК РФ о запрете к привлечению к работе ночью беременных и т. д.
Самые распространенные на практике графики — это сутки через 2 и сутки через 3. При таких графиках происходит нарушение требования о 40-часовой неделе, поэтому работодатель вводит суммированный учет времени, предусмотренный ст. 104 ТК РФ.
Согласно ст. 104 ТК РФ, если не удается соблюдать дневные и недельные пределы рабочего времени, работодатель считает отработанные часы за учетный период и контролирует, чтобы они не превысили установленную норму за месяц/год.
За учетный период может браться месяц, квартал, полгода, год. Брать в расчет отработанные часы больше чем за год законом не допускается (для работников отрасли с вредными условиями пределом являются 3 месяца).
Правила составления графика смен на месяц
Как и любой другой графический документ, график дежурств составляется по определенным правилам. На первоначальном этапе в локальных документах компании необходимо закрепить, что по определенным должностям устанавливается сменный режим работы. Этот пункт также должен содержаться и в трудовых договорах работников, принимаемых на эти должности. Кроме того, стандартный шаблон графика сменности должен содержаться в локальной документации предприятия в качестве приложения, например, к Коллективному договору или Положению о труде и зарплате сотрудников.
Разработка графика сменности
Основные правила составления сменного графика на месяц заключаются в следующем:
- график формируется с учетом нормы рабочего времени в определенном месяце
- в документе указываются дни работы сотрудника с проставлением конкретного количества часов и дни его отдыха
- для одного сотрудника нельзя устанавливать две смены подряд, даже если он не против этого
- продолжительность одного дежурства устанавливается руководством организации, а для отдельных категорий продолжительность должна устанавливаться в соответствии с законодательством РФ (к примеру, для работников плавающего состава судов, сотрудников железнодорожного транспорта)
- в графике, как правило, содержатся следующие столбцы: инициалы и табельный номер сотрудника, дни календарного месяца, итого отработанных часов и дней за месяц, количество отработанных ночных часов за месяц
После разработки графика он утверждается руководителем, который также издает приказ о введении в действие графика. Сотрудники должны быть ознакомлены с принятым документом под личную подпись, и осуществить это мероприятие следует за месяц до вступления его в законную силу.
Суточные наряды делятся на виды, которые определяют тип работ, которые будут производиться в этом наряде. Список наиболее распространённых видов нарядов:
Наряд по учебному корпусу.
Наряд по спорткомплексу.
Наряд по парку.
Наряд по штабу.
Наряд по столовой.
Наряд по лазарету.
Наряд по складу.
Наиболее распространённый вариант — это наряд по роте. В большинстве случае, если военнослужащие заступают в этот наряд, то их ожидают разноплановые работы, которые включают в себя множество функций.
Также при заступлении в наряд существует разделение на количество человек. Количество солдат, которые будут выполнять работу по наряду зависит от вида наряда и от количества работы, которую предстоит выполнить.
Например, если военнослужащим предстоит выполнять работу в столовой, то в наряд может заступить один человек. Вступая в наряд по штабу понадобится два человека: дежурный и посыльной.
Вообще, стандартное количество человек, которые заступают в наряд — трое военнослужащих.
Приказ суточного дежурства мвд
Добрый вечер! Согласно ст. 264 Устава внутренней службы ВС РФ не менее 4 часов. Дежурному по полку и его помощнику поочередно, а также дежурному по роте разрешается за время дежурства отдыхать лежа (спать) по четыре часа каждому в установленное командиром полка время, без обуви, не снимая снаряжения и не раздеваясь. Свободной смене дневальных разрешается поочередно отдыхать лежа (спать), раздеваясь, только от отбоя до подъема. Дежурным по парку, контрольно-пропускному пункту и столовой, дежурному фельдшеру (санитарному инструктору), дежурному по штабу полка и сигналисту-барабанщику разрешается ночью отдыхать лежа (спать), без обуви, не снимая снаряжения и не раздеваясь.
Частью 2 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2022 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлено, что в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового права. Сотрудник МВД, имеющий ребенка в возрасте до трех лет может быть привлечен в случае служебной необходимости к выполнению обязанностей в ночное время без соблюдения условий, установленных ст. 259 ТК РФ.
Отдых в нерабочие праздничные дни
Работа по суточному графику не всегда позволяет сотрудникам отдыхать в общеустановленные ст. 112 ТК РФ нерабочие праздники. Рабочие сутки, совпадающие с такими нерабочими праздничными днями, будут считаться для работника обычными рабочими днями.
Что учесть работодателю в части организации работы и ее оплаты в праздничные дни:
- не требуется запрашивать согласия работника на привлечение к работе в нерабочий праздничный день, если этот день по графику для него является рабочим;
- оплатите работу в нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере или по выбору работника в одинарном с предоставлением отгула;
- если на праздничный день пришлась только часть рабочей смены сотрудника, то в повышенном размере оплачиваются только фактически отработанные часы, отработанные им в этот день (от 0 до 24 час. нерабочего праздничного дня (ч. 3 ст. 153 ТК РФ));
- если сотрудника привлекли к работе в нерабочий праздничный день вне графика (по графику этот день был для него выходным), оплатить такой день нужно так же, как если бы этот день был для него рабочим (ч.1, 3,4 ст. 153 ТК РФ).